De eerste maanden van De OrganisatieWerkplaats zijn voorbijgevlogen! We kunnen wel spreken van een kickstart waarbij we diverse organisaties hebben mogen ondersteunen bij het herijken en anders inrichten van hun organisatie. Een greep uit de verschillende uitdagende opdrachten:
Met het MT en de RvC van Maasvallei Maastricht is de aftrap gegeven voor het herijken van de besturingsfilosofie met bijbehorend organisatiemodel. Deze aftrap wordt in september vervolgd met de Ondernemingsraad van deze mooie organisatie.
Voor de nieuw op te richten IV-dienst van Zuyd Hogeschool is samen met een betrokken ontwerpteam een passende organisatiearchitectuur ontworpen. Dit ontwerp wordt na de zomer verder verfijnd. En met de dienst Finance and Control is een organisatie- en veranderkundige diagnose uitgevoerd welke heeft geresulteerd in gerichte aanknopingspunten voor verbetering.
De samenwerking is opgestart met kwalitatief hoogwaardige samenwerkingspartners, zoals Triaspect. Met Triaspect zijn we aan de slag om kwaliteit en veiligheid in de zorg te verbinden met de organisatiekundige inrichting van organisaties.
We hebben verschillende organisaties succesvol begeleid bij het aanvragen van subsidie voor het verduurzamen van hun organisatie-inrichting. Op basis van de verworven subsidiegelden starten we na de zomer met organisatieontwikkeling en -vernieuwing.
We hebben diverse lezingen en inspiratiesessies mogen verzorgen, onder meer voor studenten van de Academie Verloskunde Amsterdam Groningen, de Verloskunde Academie Rotterdam, de Academie Verloskunde Maastricht, Management in de Zorg (HAN en Fontys) en ISP-Fellows.
Tot slot: we hebben talloze kopjes koffie mogen drinken met mensen die net als ons gegrepen zijn door het nut en de noodzaak van organisatievernieuwing!
Diverse organisaties hebben inmiddels de weg naar ons weten te vinden. Samen hebben we impact gemaakt. En hiermee gaan we na de zomer verder! Het geeft veel voldoening om elke dag een bijdrage te mogen leveren aan het bouwen van de bruisende organisaties van de toekomst. Wil jij meebouwen? Neem dan contact met ons op en wie weet gaan we na de zomer samen op pad!
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
