Op 18 juni 2024 opent een nieuwe ronde Implementatie- en opschalingscoaching, een subsidieregeling gericht op verduurzaming van zorgorganisaties. Verduurzaming wordt hierbij breed opgevat en omvat meer dan ecologische aspecten. Het inrichten van nieuwe organisatieprocessen kan bijvoorbeeld ook onder de regeling vallen.
De regeling is bedoeld voor zorgorganisaties of ontwikkelaars van een duurzaamheidsinnovatie die ondersteuning zoeken bij een implementatie- of opschalingsvraagstuk. Met deze subsidie kunnen zij een externe implementatie- en opschalingscoach inhuren. Ook kan de subsidie worden ingezet voor het vrijstellen van een eigen personeelslid die als duurzaamheidscoördinator het verschil kan maken. Een combinatie van beide mag ook.
In deze subsidieronde is € 980.000 beschikbaar: per aanvrager maximaal € 15.000 met een maximale looptijd van 6 maanden.
Wil jij sparren of de regeling geschikt is voor jouw wens of behoefte aan een alertere organisatie? Of zoek je ondersteuning bij het indienen van een kansrijke aanvraag?
Neem dan contact met ons op via info@organisatiewerkplaats.nl.
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
Om organisaties nog meer te kunnen laten bruisen, verrijken we onze expertise op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische vernieuwing. We zijn dan ook verheugd dat Ernst Scipio De OrganisatieWerkplaats op die thema’s komt versterken. Ernst brengt een schat aan kennis en ervaring met zich mee. In de loop van
Wil jij na de zomer fris en fruitig starten met je team of organisatie? Speel dan het ALERT-spel onder begeleiding van De OrganisatieWerkplaats! Veel organisaties en teams hebben last van 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬. Deze stress uit zich in de vorm van diverse ‘stresssymptomen’, zoals een hoog verzuim, verloop van personeel en stroperige werkprocessen.
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
