Samenwerking met Triaspect

De OrganisatieWerkplaats en Triaspect slaan de handen ineen!

Re-formeren, oftewel het systematisch, gericht en proactief verbeteren, is een onmisbare bouwsteen van een alerte organisatie. Continu verbeteren vereist een krachtige, theoretisch onderbouwde en praktisch toepasbare visie op kwaliteit en veiligheid. Als gevestigde en vooruitstrevende partner in de zorg tilt Triaspect het integraal werken aan kwaliteit en veiligheid naar een hoog niveau. De OrganisatieWerkplaats en Triaspect vinden elkaar naadloos in hun visie op het verbinden van kwaliteit en veiligheid aan de organisatiekundige inrichting van organisaties. De OrganisatieWerkplaats is dan ook trots op de samenwerking met Triaspect. Tom zal namens De OrganisatieWerkplaats voor Triaspect aan de slag gaan om Re-formeren als bouwsteen te vervlechten met de andere bouwstenen van een alerte organisatie: Architectuur, Leiderschap, Existentie en Trans-formeren.

De OrganisatieWerkplaats dankt Triaspect voor het vertrouwen. Op naar vele mooie projecten samen!

Meer weten over Triaspect? Kijk dan op https://triaspect.nl

MEER ARTIKELEN

Zelforganisatie in historisch perspectief (2/2)

Eerder zagen we hoe het organisatieconcept zelforganisatie zijn oorsprong vindt in de Britse kolenmijnen. Vandaag deel 2 van de serie ‘Zelforganisatie in historisch perspectief’. Het Duitse leger De manier waarop het Pruisisch/Duitse leger in de periode 1850 – 1945 was georganiseerd, had belangrijke elementen in zich die we vandaag de

Lees verder >

Fijne feestdagen!

De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,

Lees verder >

Zelforganisatie in historisch perspectief (1/2)

In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties

Lees verder >
Tom Peeters

Tom Peeters

De OrganisatieWerkplaats

I will be back soon

Tom Peeters
Beste bezoeker,

Indien u vragen en/of opmerkingen heeft dan kunt u mij altijd bereiken via onderstaande kanalen. 

Met vriendelijke groet,

Tom
Neem contact op:
whatsapp

WA

phone

Bel

E-mail

chat