Patagonia

Existentie is een van de vijf essentiële bouwstenen van een alerte organisatie. Het is de derde en verbindende bouwsteen tussen architectuur (bouwsteen 1) en leiderschap (bouwsteen 2) enerzijds, en re-formeren (bouwsteen 4) en trans-formeren (bouwsteen 5) anderzijds.

Existentie verwijst naar de dieperliggende reden van bestaan van de organisatie. Dit betreft meer dan de organisatiedoelstellingen. Het gaat om de diepst mogelijke verbinding die de organisatie nastreeft met haar (brede) omgeving, en de opvatting van de organisatie ten opzichte van de mens.

Patagonia is hét voorbeeld van een organisatie met een toekomstbestendige existentie als fundament. Hoe gaaf is het dat deze organisatie:

• We are in business to save the planet als mission statement heeft;
• Klanten van de webshop tijdens het aankoopproces actief aan het denken zet of het wel nodig is om het beoogde product (nieuw) aan te schaffen;
• Repareren actief aanmoedigt en een niet te missen gratis reparatieservice aanbiedt op de website voor alle reeds gekochte artikelen;
• Ook op de andere bouwstenen van ALERT toekomstbestendig is georganiseerd, met onder meer een platte, flexibele organisatiestructuur en maximale autonomie voor medewerkers om zelf te bepalen wanneer zij gaan surfen.

Meer weten over het organisatiemodel van Patagonia? Het boek Let My People Go Surfing van oprichter Yvon Chouinard is een absolute aanrader! Hulp nodig bij toepassen van de principes van Patagonia in jouw organisatie? Neem dan contact met ons op!