Patagonia

Existentie is een van de vijf essentiële bouwstenen van een alerte organisatie. Het is de derde en verbindende bouwsteen tussen architectuur (bouwsteen 1) en leiderschap (bouwsteen 2) enerzijds, en re-formeren (bouwsteen 4) en trans-formeren (bouwsteen 5) anderzijds.

Existentie verwijst naar de dieperliggende reden van bestaan van de organisatie. Dit betreft meer dan de organisatiedoelstellingen. Het gaat om de diepst mogelijke verbinding die de organisatie nastreeft met haar (brede) omgeving, en de opvatting van de organisatie ten opzichte van de mens.

Patagonia is hét voorbeeld van een organisatie met een toekomstbestendige existentie als fundament. Hoe gaaf is het dat deze organisatie:

  • We are in business to save the planet als mission statement heeft;
  • Klanten van de webshop tijdens het aankoopproces actief aan het denken zet of het wel nodig is om het beoogde product (nieuw) aan te schaffen;
  • Repareren actief aanmoedigt en een niet te missen gratis reparatieservice aanbiedt op de website voor alle reeds gekochte artikelen;
  • Ook op de andere bouwstenen van ALERT toekomstbestendig is georganiseerd, met onder meer een platte, flexibele organisatiestructuur en maximale autonomie voor medewerkers om zelf te bepalen wanneer zij gaan surfen.

Meer weten over het organisatiemodel van Patagonia? Het boek Let My People Go Surfing van oprichter Yvon Chouinard is een absolute aanrader! Hulp nodig bij toepassen van de principes van Patagonia in jouw organisatie? Neem dan contact met ons op!

MEER ARTIKELEN

Zomerse
terugblik

De eerste maanden van De OrganisatieWerkplaats zijn voorbijgevlogen! We kunnen wel spreken van een kickstart waarbij we diverse organisaties hebben mogen ondersteunen bij het herijken en anders inrichten van hun organisatie. Een greep uit de verschillende uitdagende opdrachten: Maasvallei Maastricht Met het MT en de RvC van Maasvallei Maastricht is de

Lees verder >

Over de beer en de bever

Twee biologen bespreken hun onderzoek. De een onderzoekt beren, de ander bevers. Laten we voor nu aannemen dat zij niet over het vocabulaire beschikken om te spreken van beren respectievelijk bevers. Zij kennen deze woorden niet en noemen hun ‘onderzoeksobjecten’ allebei ‘dieren’. Ze raken in discussie over de plek waar

Lees verder >

Een efficiënt
orkest?

Stel je voor! Je krijgt als business student de kans om een willekeurige organisatie uit te kiezen die je niet kent. Je mag deze organisatie bestuderen op zoek naar mogelijkheden om de efficiëntie te vergroten. Je presenteert je rapport met de volgende aanbevelingen: Over contexten en referentiekaders Deze aanbevelingen klinken

Lees verder >
Tom Peeters

Tom Peeters

De OrganisatieWerkplaats

I will be back soon

Tom Peeters
Beste bezoeker,

Indien u vragen en/of opmerkingen heeft dan kunt u mij altijd bereiken via onderstaande kanalen. 

Met vriendelijke groet,

Tom
Neem contact op:
whatsapp

WA

phone

Bel

E-mail

chat