Over

Tom Peeters is gezondheidswetenschapper en heeft zich verdiept in de organisatieverandering van bureaucratische naar socio-technische organisatie-inrichtingen in de thuiszorg. Bespiegelingen daarop hebben geleid tot zijn promotie aan de Universiteit Maastricht (2015), gecombineerd met een docentschap aan de Faculty of Health, Medicine & Life Sciences. Na zijn promotie heeft Tom gewerkt als organisatievernieuwer voor VANDAAG, gecombineerd met docentschappen aan Zuyd Hogeschool, Fontys en de HAN University of Applied Sciences. Sinds 2023 fungeert hij als oprichter van en vooruitgeschoven pion voor De OrganisatieWerkplaats.

Onze samenwerkings­partners

De OrganisatieWerkplaats gelooft in de kracht van samenwerking. Daarom werken we samen met verschillende experts die ons team versterken op specifieke gebieden. Deze samenwerkingen maken het mogelijk om nog beter aan te sluiten bij de behoeften van onze klanten. Hieronder stellen we u graag voor aan onze experts.

DRS. Brend Seinen

Drs. Brend Seinen ondersteunt sinds 1998 mensen in kleine én (middel)grote organisaties op het gebied van leiderschapsontwikkeling, (management)teamontwikkeling en cultuurverandering. Na zijn studie Arbeids- en Organisatiepsychologie werkte Brend tien jaar voor een bedrijfskundig bureau dat naam en faam had op het gebied van het ontwerpen, invoeren en begeleiden van zelfsturende teams. Hier leerde Brend de structurele en systemische randvoorwaarden om teams meer flexibel en slagvaardig te maken. Tegelijkertijd ontdekte hij dat een groep mensen niet als vanzelf gaat samenwerken, elkaar feedback geeft, eensgezind doelen nastreeft en het beste in elkaar naar boven haalt. Mede door toedoen van een zware burn-out is Brend zich vanaf 2006 gaan specialiseren in het begeleiden van groepsprocessen en het coachen van leidinggevenden om juist de bovengenoemde ‘softere’ maar cruciale elementen voor het verkrijgen van optimale resultaten en werkplezier, te realiseren. Door de jaren heen is Brend twee belangrijke zaken gaan inzien: de manier waarop mensen zich verhouden tot elkaar, zo verhouden ze zich ook tot de taken en doelen in een team én een team is niet verder in haar groepsdynamische ontwikkeling dan de leidinggevende is in zijn of haar menselijk ontwikkeling. Over dit laatste inzicht schreef Brend zijn laatste boek, met als titel Ben jij wel een gezonde baas? Zadel je medewerkers niet op met jouw onzekerheden, frustraties en trauma’s. Meer informatie over Brend, zijn aanpak en zijn werkwijze is te vinden via spiritleadership.nl en passieinbedrijf.nl.  

Tom Peeters

Tom Peeters

De OrganisatieWerkplaats

I will be back soon

Tom Peeters
Beste bezoeker,

Indien u vragen en/of opmerkingen heeft dan kunt u mij altijd bereiken via onderstaande kanalen. 

Met vriendelijke groet,

Tom
Neem contact op:
whatsapp

WA

phone

Bel

E-mail

chat