De OrganisatieWerkplaats wenst iedereen een gelukkig nieuwjaar! Dat het voor eenieder een jaar vol van geluk, gezondheid en succes mag worden.
Aan het begin van dit kersverse jaar kunnen we al een drietal mooie nieuwtjes met jullie delen. Deze nieuwtjes maken dat de start van 2025 voor ons al niet meer stuk kan!
In het voorbije jaar hebben we diverse opdrachten uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap. Sommige opdrachten zijn succesvol afgerond, andere zijn verlengd. Tom blijft nog wat langer betrokken bij een zorglocatie van een grote ouderenzorgorganisatie. Dit maakt het mogelijk om begin 2025 een effectieve structuur te implementeren van waaruit veiligheid en verbinding kunnen ontstaan in de diverse zorgteams.
Ook in 2025 zal De OrganisatieWerkplaats diverse masterclasses verzorgen, onder meer voor Coach College de Baak. Geïnteresseerd in deelname? Raadpleeg dan onze agenda en schrijf je in!
In opdracht van Zuyd Hogeschool ontwikkelt Tom in 2025 een LLO-module rondom het inrichten van alerte organisaties. ‘LLO’ staat voor Leven Lang Ontwikkelen, in de vorm van kortdurende, praktijkgerichte onderwijsprogramma’s gericht op professionals die met beide benen in de klei staan. In de te ontwikkelen module staan twee perspectieven rondom innoveren centraal: (1) het organiseren van innoveren en (2) het innoveren van organiseren. Meer weten over beide perspectieven? Lees dan onze blog ‘Voorbij de innovatieorganisatie’.
Onze missie om organisaties (weer) te laten bruisen raakt een snaar. En dit is broodnodig ook, kijkend naar de vele organisatiestress die wij nog dagdagelijks tegenkomen. We werken reeds succesvol samen met professionals als Brend Seinen en partnerorganisaties als Triaspect. Binnenkort presenteren we een zeer ervaren en deskundige professional, die zich als partner zal verbinden aan De OrganisatieWerkplaats. Samen luiden we hiermee de volgende fase van De OrganisatieWerkplaats in. Benieuwd naar deze topper? Hou onze socials dan goed in de gaten!
Ideeën voor samenwerking? Of gewoon eens sparren over interessante organiseer- of organisatievraagstukken? Neem dan contact met ons op en we drinken snel een kop koffie samen!
Eerder zagen we hoe het organisatieconcept zelforganisatie zijn oorsprong vindt in de Britse kolenmijnen. Vandaag deel 2 van de serie ‘Zelforganisatie in historisch perspectief’. Het Duitse leger De manier waarop het Pruisisch/Duitse leger in de periode 1850 – 1945 was georganiseerd, had belangrijke elementen in zich die we vandaag de
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
