Speel het ALERT-spel!

Veel organisaties en teams hebben last van organisatiestress. Deze stress uit zich in de vorm van diverse ‘stresssymptomen’, zoals een hoog verzuim, verloop van personeel en stroperige werkprocessen. Vaak vindt organisatiestress zijn oorsprong in (een combinatie van) de vijf bouwstenen van ALERT: 

Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren.

Het spelen van het ALERT-spel is een leuke en zinvolle manier om te doorgronden waar de stress in jouw team of organisatie precies vandaan komt. Daarnaast helpt het spel om samen met je teamleden tot oplossingen te komen. Je speelt het spel onder begeleiding van een adviseur van De OrganisatieWerkplaats.

Het spel wordt gespeeld met minimaal 5 en maximaal 25 deelnemers. Samen doorlopen jullie drie spelrondes. In ronde 1 leer je de ALERT-bouwstenen kennen en maak je een inschatting van de ‘alertheid’ van je organisatie of team. In ronde 2 ontdek je met elkaar welke bouwstenen jullie de meeste aandacht willen geven op weg naar een alerter team of een alertere organisatie. In ronde 3 kom je met elkaar tot gerichte oplossingen en acties om deze oplossingen te realiseren.

Met het spelen van het spel:

– Creëren jij en je teamleden bewustwording van organisatiestress en waar deze vandaan komt;
– Begrijpen jij en je teamleden hoe een alert team of een alerte organisatie verschilt van een gestrest team of een gestreste organisatie;
– Ontwikkel je gerichte oplossingen om jouw eigen team of organisatie ‘alerter’ te maken en organisatiestress te verminderen;
– Heb je een leuke ochtend, middag of avond waarbij jullie elkaar beter leren kennen én werken aan een stukje teambuilding.

Ben je op zoek naar een inspirerende én zingevende invulling van jullie eerstvolgende teamdag? Of wil je het spel spelen in het kader van een stukje teamontwikkeling? Neem dan contact met ons op!