De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning.
Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie, verbinding en groei. We kijken ernaar uit om ook in het komende jaar samen verder te bouwen aan organisaties die bruisen.
Namens De OrganisatieWerkplaats,
Tom Peeters en Ernst Scipio
Eerder zagen we hoe het organisatieconcept zelforganisatie zijn oorsprong vindt in de Britse kolenmijnen. Vandaag deel 2 van de serie ‘Zelforganisatie in historisch perspectief’. Het Duitse leger De manier waarop het Pruisisch/Duitse leger in de periode 1850 – 1945 was georganiseerd, had belangrijke elementen in zich die we vandaag de
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
