Steeds meer opleidingen in het hoger onderwijs gaan aan de slag met de ALERT-principes van organiseren, ontwikkeld door Tom samen met collega Mark Govers. Zo ontving De OrganisatieWerkplaats het heuglijke bericht dat de opleiding People and Business Management van Zuyd Hogeschool al enkele jaren de cursus “Fit for the Future” aanbiedt. In deze cursus staat het ALERT-model centraal. In 5 weken ontrafelen studenten het ALERT-model en leren zij hoe gestreste organisaties kunnen worden getransformeerd tot alerte organisaties. Hoe gaaf!
Meer weten over het ALERT-model? Bestel dan het boek “ALERT! Ontstress je organisatie” via managementboek.nl of bol.com.
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
