Recent verzorgde Tom een online videocollege voor de OOA. De opname van dit college is inmiddels beschikbaar. In het college deelt Tom theoretische en praktische inzichten over ‘organisatiestress’. Daarnaast gaat hij in op het samenspel tussen twee perspectieven: Uiteraard is er ruimte voor interactie en dialoog! Veel kijk- en luisterplezier gewenst!
Er komt een nieuwe ronde aan van de Implementatie- en opschalingscoaching (IOC) Ouderen Thuis! Met deze subsidie kunnen zorgaanbieders, gemeenten, GGD’en of ontwikkelaars van een zorginnovatie ondersteuning krijgen bij een implementatie- of opschalingsvraagstuk rondom een zorginnovatie in de organisatie. De subsidie is gelieerd aan het Programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO), met als […]
Op 11 september van 16:00-17:30 uur verzorgt Tom een live videocollege vanuit studio Leeuwendaal in Utrecht. In het college deelt hij theoretische en praktische inzichten over ‘organisatiestress’ en het samenspel van twee perspectieven: het organiseren van innoveren en het innoveren van organiseren. Uiteraard is er ruimte voor interactie en dialoog. De organisatie is in handen […]
Er opent een nieuwe ronde van de SLIM-subsidie! Met de SLIM-subsidie kunnen MKB-organisaties hun organisatie-inrichting onderzoeken en vervolgens verbeteren of vernieuwen. Per project is er maximaal 25.000 euro beschikbaar om te investeren in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. De aanvraagperiode voor de SLIM-subsidie loopt van 1 tot en met 28 maart 2025. […]
De eerste maanden van De OrganisatieWerkplaats zijn voorbijgevlogen! We kunnen wel spreken van een kickstart waarbij we diverse organisaties hebben mogen ondersteunen bij het herijken en anders inrichten van hun organisatie. Een greep uit de verschillende uitdagende opdrachten: Maasvallei Maastricht Met het MT en de RvC van Maasvallei Maastricht is de aftrap gegeven voor het herijken […]
Op 18 juni 2024 opent een nieuwe ronde Implementatie- en opschalingscoaching, een subsidieregeling gericht op verduurzaming van zorgorganisaties. Verduurzaming wordt hierbij breed opgevat en omvat meer dan ecologische aspecten. Het inrichten van nieuwe organisatieprocessen kan bijvoorbeeld ook onder de regeling vallen. Voor wie? De regeling is bedoeld voor zorgorganisaties of ontwikkelaars van een duurzaamheidsinnovatie die […]
De OrganisatieWerkplaats en Triaspect slaan de handen ineen! Re-formeren, oftewel het systematisch, gericht en proactief verbeteren, is een onmisbare bouwsteen van een alerte organisatie. Continu verbeteren vereist een krachtige, theoretisch onderbouwde en praktisch toepasbare visie op kwaliteit en veiligheid. Als gevestigde en vooruitstrevende partner in de zorg tilt Triaspect het integraal werken aan kwaliteit en […]
Veel organisaties en teams hebben last van organisatiestress. Deze stress uit zich in de vorm van diverse ‘stresssymptomen’, zoals een hoog verzuim, verloop van personeel en stroperige werkprocessen. Vaak vindt organisatiestress zijn oorsprong in (een combinatie van) de vijf bouwstenen van ALERT: Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren. Het spelen van het ALERT-spel is een leuke en zinvolle manier […]
Steeds meer opleidingen in het hoger onderwijs gaan aan de slag met de ALERT-principes van organiseren, ontwikkeld door Tom samen met collega Mark Govers. Zo ontving De OrganisatieWerkplaats het heuglijke bericht dat de opleiding People and Business Management van Zuyd Hogeschool al enkele jaren de cursus “Fit for the Future” aanbiedt. In deze cursus staat […]
Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Samen met Mark Govers schreef Tom het boek “ALERT! Ontstress je organisatie”. In dit boek zetten Mark en Tom een denkrichting uiteen die moderne organisaties helpt te overleven in de uitdagende […]
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
