Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Samen met Mark Govers schreef Tom het boek “ALERT! Ontstress je organisatie”. In dit boek zetten Mark en Tom een denkrichting uiteen die moderne organisaties helpt te overleven in de uitdagende jungle vandaag de dag. Organisaties worden uitgedaagd op safaritocht te gaan door deze jungle, door passende keuzes te maken op een vijftal aspecten in samenhang: Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren. Samen vormen deze aspecten het woord ‘ALERT’. En samen staan deze aspecten aan de basis van de alerte organisatie als tegenhanger van de vele gestreste organisaties.
Op zoek naar een relevant cadeau voor onder de kerstboom? Bestel het boek dan in de webshop van De OrganisatieWerkplaats!
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
Om organisaties nog meer te kunnen laten bruisen, verrijken we onze expertise op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische vernieuwing. We zijn dan ook verheugd dat Ernst Scipio De OrganisatieWerkplaats op die thema’s komt versterken. Ernst brengt een schat aan kennis en ervaring met zich mee. In de loop van
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
