Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Samen met Mark Govers schreef Tom het boek “ALERT! Ontstress je organisatie”. In dit boek zetten Mark en Tom een denkrichting uiteen die moderne organisaties helpt te overleven in de uitdagende jungle vandaag de dag. Organisaties worden uitgedaagd op safaritocht te gaan door deze jungle, door passende keuzes te maken op een vijftal aspecten in samenhang: Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren. Samen vormen deze aspecten het woord ‘ALERT’. En samen staan deze aspecten aan de basis van de alerte organisatie als tegenhanger van de vele gestreste organisaties.
Op zoek naar een relevant cadeau voor onder de kerstboom? Bestel het boek dan in de webshop van De OrganisatieWerkplaats!
Eerder zagen we hoe het organisatieconcept zelforganisatie zijn oorsprong vindt in de Britse kolenmijnen. Vandaag deel 2 van de serie ‘Zelforganisatie in historisch perspectief’. Het Duitse leger De manier waarop het Pruisisch/Duitse leger in de periode 1850 – 1945 was georganiseerd, had belangrijke elementen in zich die we vandaag de
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
