Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Samen met Mark Govers schreef Tom het boek “ALERT! Ontstress je organisatie”. In dit boek zetten Mark en Tom een denkrichting uiteen die moderne organisaties helpt te overleven in de uitdagende jungle vandaag de dag. Organisaties worden uitgedaagd op safaritocht te gaan door deze jungle, door passende keuzes te maken op een vijftal aspecten in samenhang: Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren. Samen vormen deze aspecten het woord ‘ALERT’. En samen staan deze aspecten aan de basis van de alerte organisatie als tegenhanger van de vele gestreste organisaties.
Op zoek naar een relevant cadeau voor onder de kerstboom? Bestel het boek dan in de webshop van De OrganisatieWerkplaats!
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie voor het vertrouwen en de samenwerking. Samen hebben we gewerkt aan ontwikkeling, beweging en betekenisvolle verandering in organisaties. We wensen jullie warme, rustgevende feestdagen en een nieuw jaar vol ruimte voor reflectie,
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren zich erop of verguizen het concept. Dat laatste heeft niet zelden te maken met een verkeerd begrip van wat dit organisatieconcept (en geen teamconcept!) precies inhoudt, maar dat terzijde. Vaak worden organisaties
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met name in (semi-)publieke organisaties worden we in toenemende mate geconfronteerd met een innovatieorganisatie die grotendeels wordt opgetuigd naast de reguliere organisatie waar het allemaal om draait (of om zou moeten draaien). Met deze innovatieorganisatie
De OrganisatieWerkplaats
I will be back soon
WA
Bel
