Bijzondere
organisaties (1/2)

Het werken in en aan organisatie-inrichtingen is een boeiend vak. Er zijn gelukkig legio voorbeelden van organisaties die erin slagen de brug te slaan naar de alerte organisaties van de toekomst. Een kleine greep:

Patagonia

Existentie verwijst naar de dieperliggende reden van bestaan van de organisatie. Dit betreft meer dan de organisatiedoelstellingen. Het gaat om de diepst mogelijke verbinding die de organisatie nastreeft met haar (brede) omgeving, en de opvatting van de organisatie ten opzichte van de mens.

Patagonia is hét voorbeeld van een organisatie met een toekomstbestendige existentie als fundament. Hoe gaaf is het dat deze organisatie:

  • We are in business to save the planet als mission statement heeft;
  • Klanten van de webshop tijdens het aankoopproces actief aan het denken zet of het wel nodig is om het beoogde product (nieuw) aan te schaffen;
  • Repareren actief aanmoedigt en een niet te missen gratis reparatieservice aanbiedt op de website voor alle reeds gekochte artikelen;
  • Ook op de andere bouwstenen van ALERT toekomstbestendig is georganiseerd, met onder meer een platte, flexibele organisatiestructuur en maximale autonomie voor medewerkers om zelf te bepalen wanneer zij gaan surfen.

Humanitas

Existentie blijft nog vaak erg abstract en moeilijk grijpbaar. Veel organisaties vinden het moeilijk om existentie op een gerichte en toepasbare manier te vertalen naar de mensen in de voorste linie. Humanitas is er op uitstekende wijze in geslaagd om existentie in het DNA van het primaire proces te vervlechten. 4 leidende principes zorgen voor een geëxpliciteerde (zichtbaar en tastbaar) en geoperationaliseerde (praktisch toepasbaar) existentie:

  • ‘Zorg met handen op de rug’
  • ‘Ja-cultuur’
  • ‘Use it or lose it’
  • ‘Extended family-aanpak’

Wil jij jouw organisatie ook tot een bijzondere organisatie maken?
Neem dan contact met ons op!

Zoek je inspiratie om jouw organisatie wendbaarder, mensgerichter en toekomstbestendiger te maken? Bestel dan het boek ALERT! Ontstress je organisatie in onze webshop.

MEER ARTIKELEN

Nieuwe ronde SLIM-subsidie

Er opent een nieuwe ronde van de SLIM-subsidie! Met de SLIM-subsidie kunnen MKB-organisaties hun organisatie-inrichting onderzoeken en vervolgens verbeteren of vernieuwen. Per project is er maximaal 25.000 euro beschikbaar om te investeren in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. De aanvraagperiode voor de SLIM-subsidie loopt van 1 tot

Lees verder >

Laat de kurken
knallen!

De OrganisatieWerkplaats wenst iedereen een gelukkig nieuwjaar! Dat het voor eenieder een jaar vol van geluk, gezondheid en succes mag worden. Aan het begin van dit kersverse jaar kunnen we al een drietal mooie nieuwtjes met jullie delen. Deze nieuwtjes maken dat de start van 2025 voor ons al niet

Lees verder >

Fijne
feestdagen!

De OrganisatieWerkplaats wenst u fijne feestdagen en een bruisend 2025! Dank voor een succesvol jaar vol van inspirerende ontmoetingen, uitdagende projecten en constructieve samenwerking. Op naar een sprankelend volgend jaar, waarin we samen nog meer organisaties laten bruisen!

Lees verder >
Tom Peeters

Tom Peeters

De OrganisatieWerkplaats

I will be back soon

Tom Peeters
Beste bezoeker,

Indien u vragen en/of opmerkingen heeft dan kunt u mij altijd bereiken via onderstaande kanalen. 

Met vriendelijke groet,

Tom
Neem contact op:
whatsapp

WA

phone

Bel

E-mail

chat