De Organisatiewerkplaats
Wij laten organisaties bruisen!
In de wereld vandaag de dag is niets meer zeker. Mensen moeten meebewegen op de golven van voortdurende verandering. Ze worden hierbij geïnspireerd door organisaties die betekenisvol zijn. Betekenisvol voor de klant én voor de medewerker. Want mensen brengen hun werkende leven vaak door in organisaties.
Dé reden om van organisaties bruisende ontmoetingsplekken te maken, waar het goed toeven is én resultaat wordt behaald. Maar veel organisaties bruisen niet. In plaats van dat we er fijn werken, onszelf kunnen ontwikkelen, carrière kunnen maken, status en identiteit kunnen verwerven en met zingevend werk de wereld een beetje mooier kunnen maken, blijven we hangen in organisatiestress. Mensen vertrekken te pas en te onpas. We worden geconfronteerd met meer en zinloze bureaucratie. En resultaten blijven achter, waarbij we het gevoel hebben constant achter de feiten aan te lopen. Organisaties hollen van binnenuit uit, met desastreuze gevolgen van dien.
Leiders van organisaties maken zich grote zorgen over de manier waarop organisaties zijn ingericht.
Hou je vast:
Met De OrganisatieWerkplaats helpen we het tij te keren. Wij (ver)bouwen organisatie-inrichtingen in de werkplaats, trainen leiders en organisatiewerkers om zelf de juiste keuzes te kunnen maken en presenteren graag onze inzichten en resultaten op diverse podia.
Samen laten we organisaties weer bruisen! Doe jij mee?
Deze tekst is alleen om font Good Brush te laden.
De werkplaats
In de werkplaats bouwen of verbouwen we organisatie-inrichtingen. We geven organisatieadvies en helpen mee om het organisatieontwerp daadwerkelijk in de praktijk te realiseren. Het resultaat is een alerte organisatie die is afgestemd op de omgeving, zorgt voor werkgeluk en resultaat behaalt. We (ver)bouwen op basis van het gedachtegoed van ‘de alerte organisatie’, ontwikkeld door dr. Tom Peeters en dr. Mark Govers en gedocumenteerd in het boek “ALERT! Ontstress je organisatie”. Vanzelfsprekend ligt een gedegen diagnose altijd ten grondslag aan het organisatieontwerp en de realisatie ervan. En we doen alles samen, praktijkgericht en dus met de poten in de klei.
De school
In onze school leiden we de leiders en organisatiewerkers van de toekomst op. We leren hun welke bouwstenen noodzakelijk zijn voor een alerte in plaats van gestreste organisatie. We trainen hun om vervolgens de juiste keuzes te kunnen maken waardoor organisaties gaan bruisen. We werken nauw samen met Zuyd Hogeschool, Fontys Hogescholen en de HAN University of Applied Sciences. Daarnaast zetten we onze eigen opleidingsprogramma’s en workshops in, en beschikken we over onze eigen online academy.
Het lab
In ons lab doen we onderzoek naar de succesfactoren van bruisende organisaties. We bezoeken organisaties, interviewen betrokkenen en observeren hoe er wordt georganiseerd, samengewerkt en geleid. Ons onderzoek is veelal actiegericht en participatief van aard, waarbij we optrekken met professionele onderzoekers en studenten van hogescholen en universiteiten.
Het podium
Wij zijn trots op ons werk, op de resultaten die we behalen en bovenal op de mensen die met ons de stap zetten naar bruisende organisaties. Wij presenteren onze inzichten en resultaten op diverse podia. Regelmatig zijn wij te gast op congressen, verzorgen wij masterclasses of delen wij onze inzichten en ervaringen in webinars. Raadpleeg onze agenda voor aankomende events.
De speeltuin
Het werken aan organisaties is bovenal leuk. In onze speeltuin combineren we het aangename met het nuttige. Regelmatig organiseren we wandelmomenten en inspiratiesessies op de fiets, één op één of in groepsverband. Alles kan en alles mag. We zoeken graag de natuur op om (enige) fysieke inspanning te verrichten. Natuur en beweging zorgen namelijk voor inspiratie en nieuwe inzichten. Daarnaast zul je versteld staan van de vele verbanden tussen organisaties en de natuur. Zin om mee te doen? Raadpleeg onze agenda voor aankomende activiteiten.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op en we gaan graag met u om de tafel om onze filosofie te bespreken.
Opdrachtgevers waar we trots op zijn
Laatste artikelen
-
Tom Peeters
Eerder zagen we hoe het organisatieconcept zelforganisatie zijn oorsprong vindt in de Britse kolenmijnen. Vandaag deel 2 van...
-
Tom Peeters
De feestdagen zijn een mooi moment voor reflectie en bezinning. Terugkijkend op het afgelopen jaar danken we jullie...
-
Tom Peeters
In de organisatiewereld doet de term zelforganisatie nog steeds veel stof opwaaien. Veel organisaties zijn ermee bezig, oriënteren...
-
Tom Peeters
Ons werk als organisatiearchitect brengt ons in uiteenlopende organisaties, variërend van onderwijsinstellingen tot zorgorganisaties en commerciële bedrijven. Met...
-
Tom Peeters
Om organisaties nog meer te kunnen laten bruisen, verrijken we onze expertise op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling...
-
Tom Peeters
Wil jij na de zomer fris en fruitig starten met je team of organisatie? Speel dan het ALERT-spel...
Meld u aan voor onze nieuwsbrief
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws en updates van ons.
Door op Abonneren te klikken, stemt u ermee in e-mails van ons te ontvangen. We zullen u niet spammen of uw informatie met iemand delen en u kunt zich op elk moment afmelden.
